合う職場の条件を、言葉にする。
集中できた場面をひとつ思い浮かべてください。そこから逆算します。
はじめる全37問・約11分／メールなしでも要点は見られます
自分で決める・一人・短周期
- 裁量ほぼ指示どおりほぼ自分で決める
- 人と接する量会議 週5時間未満週20時間以上
- 結果が見えるまで月単位年以上
- 時間と場所の自由度どちらも選べない時間も場所も選べる
- 確認の頻度毎日確認が入るほとんどない
- 人からの反応年1回以下週1回以上
表示例（架空の記録）
集中できた場面から、条件を逆算します。
望みは聞きません。この1〜2年で時間を忘れて集中できた場面を思い出して、そこで何が起きていたかを答えてもらいます。消耗した場面も同じ12問で答えると、あなたにとって効いている条件が浮かびます。それを、いまの職場と並べます。
- 裁量ほぼ指示どおりほぼ自分で決める
表示例（架空の記録）
分かるのは、3つです。
- 効いている条件あなたの集中と消耗を分けていた項目。全12項目のうち、いくつかだけが効いています
- いまの職場との距離重なっているもの、離れているもの。良い悪いではなく距離だけ
- 次の一手転職の前に、いまの職場でできること。担当範囲の相談、異動希望、上司との確認頻度
転職を考えていなくても、使えます。
- いまの職場のまま使える。1on1やキャリア面談の前に、自分の条件を言葉にしておけます
- 点数がつきません。順位も偏差値もタイプ名も出ません。あなたを評価するものではありません
- 11分で終わります。途中で一度、手応えが返ります
こんな一枚が返ります。
1自分で決める・一人・短周期
2効いている5項目のうち、いまの職場と重なっているのは3つ。離れているのは2つ。
3
- 裁量ほぼ指示どおりほぼ自分で決める
- 人と接する量会議 週5時間未満週20時間以上
- 結果が見えるまで月単位年以上
- 時間と場所の自由度どちらも選べない時間も場所も選べる
- 確認の頻度毎日確認が入るほとんどない
- 人からの反応年1回以下週1回以上
- 集中できた場面の条件に、名前が付きます
- 効いている項目のうち、いくつが職場と重なっているか
- 塗りが職場、輪郭があなた。離れていれば線が伸びます
表示例（架空の記録）
いま、答えている人たち。
なぜ、望みを聞かないのか。
人は「どんな職場がいいか」と聞かれると、その瞬間に頭に浮かんだことを過大に評価します。心理学ではこれを焦点化幻想と呼びます。だから望みではなく、実際に集中できた場面の事実を聞きます。
12の項目は、仕事の裁量と要求の関係を扱う研究と、仕事そのものの特性を扱う研究を下敷きにしています。ただしそのまま使わず、「回数や段階で答えられるもの」だけに絞りました。
そして、あなたの性格や能力は測りません。個人の適性をAIで判定する試みは、規制と訴訟に晒されてきました。測るのは、あなたが力を出せる環境の条件です。
しないことを、先に書いておきます。
- 点数をつけません。順位も偏差値もタイプ名も出しません
- あなたを測りません。測るのは、あなたが力を出せる環境の条件です
- 実名は出しません。職場の記録に、名前は一切ひもづきません
- 求人を出しません。誰かを紹介して手数料を得る仕組みではありません
個人で運営しています。satokei
よくある質問
- 会社にバレませんか。
- バレません。職場についての記録に、あなたの名前は一切ひもづきません。
- 無料ですか。
- 無料です。
- どれくらいかかりますか。
- 全37問で、約11分です。途中で一度、手応えが返ります。
- 求人やスカウトが来ますか。
- 来ません。人材紹介はしていません。
- 途中でやめられますか。
- やめられます。ただし全問に答えないと、結果は出ません。
全37問、約11分。
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