エンジニアの残業時間、平均は8〜20時間

残業の長い順に12職種を並べる

職種	超過実労働時間	所定内実労働時間	平均年齢	労働者数
輸送用機器技術者	20時間	160時間	41.4歳	193,700人
金属技術者	19時間	164時間	43.8歳	36,640人
建築技術者	17時間	166時間	43.4歳	373,320人
電気・電子・電気通信技術者	16時間	159時間	42.1歳	334,680人
機械技術者	16時間	162時間	42.3歳	395,820人
化学技術者	13時間	158時間	41.5歳	71,110人
土木技術者	12時間	162時間	46.0歳	308,050人
ソフトウェア作成者	12時間	159時間	37.1歳	817,860人
その他の情報処理・通信技術者	12時間	160時間	42.2歳	214,820人
システムコンサルタント・設計者	11時間	173時間	38.3歳	174,140人
他に分類されない技術者	11時間	159時間	43.9歳	145,290人
測量技術者	8時間	163時間	46.1歳	30,250人

電気・電子・電気通信技術者は、通信ネットワーク技術者を除いた区分です。労働者数は調査で集計された人数で、その職種の全国の就業者数ではありません。

ものを設計して作る側の5職種（輸送用機器、金属、建築、電気・電子、機械）が上位に固まり、情報処理の3職種は11時間から12時間に収まりました。この並びは2025年6月という1か月の値なので、年間の繁閑はならされていません。

同じ調査の他の職種と比べると、位置が見える

同じ表には技術者以外の職種も載っています。企画事務員は11時間、庶務・人事事務員は9時間、研究者は8時間、看護師は6時間、管理的職業従事者は2時間。医師は19時間で、金属技術者とほぼ並びます。

輸送用機器技術者の20時間は、この表に並ぶ職種の中でも上のほう。ただし小分類に載っていない仕事も多く、同じ調査の中の相対的な位置が分かるだけで、日本のすべての職業を通した順位が出るわけではありません。

開いているのは残業より所定内労働時間のほう

12職種の超過実労働時間は8時間から20時間で、差は12時間。所定内実労働時間のほうは、化学技術者の158時間からシステムコンサルタント・設計者の173時間まで、15時間の差がありました。残業の差より広い。

所定内実労働時間は、就業規則で決めた勤務時間のうち実際に働いた分です。ここが15時間違うということは、残業ゼロで働いても月の拘束時間が15時間違うということ。残業の長短だけを見ると、この差が視界から外れます。

所定内と超過を足すと、順番が入れ替わります。システムコンサルタント・設計者は173時間に11時間を足して184時間で、12職種の中でいちばん長い。輸送用機器技術者は160時間に20時間を足して180時間、建築技術者は166時間に17時間を足して183時間。残業が最も短い測量技術者は163時間に8時間を足して171時間で、ソフトウェア作成者の159時間＋12時間＝171時間と同じでした。

月45時間の上限は、この平均からは確かめられない

労働基準法36条にもとづく協定で定められる時間外労働の限度は、原則として1か月45時間、1年360時間です。表の数字はどれもその半分以下ですが、45時間を超えた人がいなかったことは意味しません。平均が20時間の集団に、月60時間の人と月0時間の人が同時にいる状態は、数字の上で矛盾しないからです。

分布は公表されていません。自分が平均より長いか短いかは分かる。職種の中で上から何番目かは出てきません。

統計の「技術者」と、名乗りの「エンジニア」はずれる

この12職種は、調査票に記入された仕事の中身で分類されたものです。社内で「インフラエンジニア」「QAエンジニア」と呼ばれている人が、統計では「その他の情報処理・通信技術者」か「他に分類されない技術者」に入っている、ということが起きます。

逆もあります。肩書きにエンジニアが付いていなくても、生産技術や設備保全の仕事は機械技術者に分類されることがある。どの行を見るかは、名刺の肩書きを置いて、先月いちばん時間を使った業務の中身から決めてください。

情報処理の3職種については、企業規模別の内訳まで含めてSEの残業時間を扱った記事にまとめてあります。産業としての情報通信業の値はITの残業時間の記事のほうです。

この数字が答えないこと

調査は事業所が記録している労働時間を集めたものなので、記録されていない労働時間はそもそも母数に入っておらず、持ち帰りの作業や、申告しないまま処理した時間外の分は、どの職種の行を見ても反映されていません。集計の外。

裁量労働制やみなし労働時間制が適用されている人の時間は、制度上のみなし時間で計上される場合があります。システムコンサルタント・設計者の所定内173時間が他より長いのも、そうした制度の適用状況が反映されている可能性がありますが、この表からは確かめられません（推定）。

残業が長い理由も、この調査は聞いていません。人手の不足なのか、受注の波なのか、見積もりの精度なのかは、別の調査の領分です。

20時間と、自分の先月

給与明細の時間外労働の欄を開いて、表の自分の職種の行と並べてみてください。差が5時間以内なら、その職種の真ん中あたり。10時間以上離れているなら、職種そのものの性質よりも、いまの職場に固有の条件——受注の入り方、人の配置、締切の置き方——が効いている可能性が高くなります。

見るのは残業の数字だけではありません。所定内実労働時間、休日の取りやすさ、繁忙期の集中の仕方。4か月ぶん記録すると、平均1つでは見えない自分の分散が出てきます。