業種別の平均給与は、電気・ガス・熱供給・水道業の854.4万円が最も高く、宿泊業,飲食サービス業の275.8万円が最も低い。差は578.6万円、倍率にして3.10倍。国税庁の民間給与実態統計調査(令和7年分)で、1年を通じて勤務した給与所得者5,163万人を14の業種に割った数値である。全体の平均は486.6万円。
業種別の平均年収、最大3.1倍差
公開 約 7 分

調査の概要
国税庁の民間給与実態統計調査、令和7年分(2025年分)。源泉徴収を行う民間の事業所から抽出した標本調査で、ここで使うのは第9表「業種別及び給与階級別の給与所得者数・給与額」のうち、1年を通じて勤務した給与所得者の計の行である。
給与所得者数は合計51,630,594人。「給与」は源泉徴収票の支払金額にあたる額で、給料・手当と賞与を合わせた年額。社会保険料や税を引く前の数字なので、手取りではない。
業種の区分は14。日本標準産業分類をそのまま使ってはおらず、「学術研究,専門・技術サービス、教育,学習支援業」のように複数の大分類を束ねた区分や、「サービス業」のように782万人が入る広い区分がある。
14業種の平均給与
| 業種 | 平均給与 | 給与所得者数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|---|
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 854.4万円 | 181,898人 | 44.8歳 | 17.7年 |
| 金融業,保険業 | 725.6万円 | 1,295,359人 | 45.9歳 | 15.2年 |
| 情報通信業 | 681.9万円 | 2,256,682人 | 42.1歳 | 11.9年 |
| 建設業 | 590.3万円 | 4,107,505人 | 48.6歳 | 14.9年 |
| 製造業 | 573.0万円 | 9,256,197人 | 46.5歳 | 15.9年 |
| 学術研究,専門・技術サービス、教育,学習支援業 | 567.9万円 | 2,641,723人 | 46.9歳 | 12.0年 |
| 不動産業,物品賃貸業 | 512.5万円 | 1,276,793人 | 52.2歳 | 13.8年 |
| 複合サービス事業 | 509.5万円 | 1,068,484人 | 48.7歳 | 16.7年 |
| 運輸業,郵便業 | 482.5万円 | 3,063,846人 | 50.2歳 | 12.9年 |
| 医療,福祉 | 424.0万円 | 7,504,153人 | 47.9歳 | 9.7年 |
| 卸売業,小売業 | 413.4万円 | 8,186,734人 | 47.2歳 | 12.7年 |
| サービス業 | 401.7万円 | 7,827,047人 | 48.0歳 | 9.8年 |
| 農林水産・鉱業 | 393.7万円 | 492,300人 | 51.6歳 | 14.8年 |
| 宿泊業,飲食サービス業 | 275.8万円 | 2,471,873人 | 42.6歳 | 8.3年 |
| 合計 | 486.6万円 | 51,630,594人 | 47.3歳 | 12.5年 |
全体の平均486.6万円を上回るのは8業種で、下回るのが6業種。業種の数では上回る側が多いのに、人数で数えると下回る側に2,955万人、つまり給与所得者の57.2%が入っている。これは業種の平均で人数を分けた結果で、個人ごとの額が平均を上回る割合を示すものではない。
母数の差も大きい。最多の製造業が926万人、最少の電気・ガス・熱供給・水道業が18万人で、50.9倍違う。いちばん高い平均値を出している業種に、いちばん少ない人数しか属していない。
平均勤続年数を並べると、下から3つの業種のうち2つは10年に届かない。宿泊業,飲食サービス業が8.3年、医療,福祉が9.7年、サービス業が9.8年。
賞与の割合は6.1%から23.9%まで
| 業種 | 平均給料・手当 | 平均賞与 | 賞与が平均給与に占める割合 |
|---|---|---|---|
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 690.5万円 | 163.8万円 | 19.2% |
| 金融業,保険業 | 552.6万円 | 173.1万円 | 23.9% |
| 情報通信業 | 557.6万円 | 124.3万円 | 18.2% |
| 建設業 | 503.5万円 | 86.8万円 | 14.7% |
| 製造業 | 461.1万円 | 111.9万円 | 19.5% |
| 学術研究,専門・技術サービス、教育,学習支援業 | 468.0万円 | 99.8万円 | 17.6% |
| 不動産業,物品賃貸業 | 444.2万円 | 68.3万円 | 13.3% |
| 複合サービス事業 | 409.4万円 | 100.1万円 | 19.6% |
| 運輸業,郵便業 | 422.7万円 | 59.8万円 | 12.4% |
| 医療,福祉 | 371.1万円 | 52.9万円 | 12.5% |
| 卸売業,小売業 | 355.5万円 | 57.9万円 | 14.0% |
| サービス業 | 355.8万円 | 45.9万円 | 11.4% |
| 農林水産・鉱業 | 340.0万円 | 53.7万円 | 13.6% |
| 宿泊業,飲食サービス業 | 259.0万円 | 16.8万円 | 6.1% |
| 合計 | 411.8万円 | 74.9万円 | 15.4% |
順位の作られ方が業種で違う。金融業,保険業は平均給与では2位に入っているが、給料・手当だけを取り出すと552.6万円で、情報通信業の557.6万円を下回っていて、順位をひっくり返しているのは賞与のほうである。173.1万円と124.3万円。この差が最後に効いている。賞与の額そのものは、いちばん多い金融業,保険業と、いちばん少ない宿泊業,飲食サービス業のあいだで10.3倍の開きがある。
男女で254.9万円
| 業種 | 男 | 女 | 差 |
|---|---|---|---|
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 887.8万円 | 689.9万円 | 197.9万円 |
| 金融業,保険業 | 907.4万円 | 527.2万円 | 380.2万円 |
| 情報通信業 | 752.2万円 | 520.0万円 | 232.2万円 |
| 建設業 | 646.4万円 | 373.8万円 | 272.6万円 |
| 製造業 | 655.0万円 | 371.6万円 | 283.4万円 |
| 学術研究,専門・技術サービス、教育,学習支援業 | 698.5万円 | 423.6万円 | 274.9万円 |
| 不動産業,物品賃貸業 | 632.9万円 | 359.9万円 | 273.0万円 |
| 複合サービス事業 | 592.4万円 | 369.1万円 | 223.3万円 |
| 運輸業,郵便業 | 521.4万円 | 333.1万円 | 188.3万円 |
| 医療,福祉 | 571.2万円 | 368.6万円 | 202.6万円 |
| 卸売業,小売業 | 547.7万円 | 274.2万円 | 273.5万円 |
| サービス業 | 485.7万円 | 301.1万円 | 184.6万円 |
| 農林水産・鉱業 | 454.3万円 | 308.2万円 | 146.1万円 |
| 宿泊業,飲食サービス業 | 369.4万円 | 198.0万円 | 171.4万円 |
| 合計 | 596.7万円 | 341.8万円 | 254.9万円 |
差がいちばん大きいのは金融業,保険業の380.2万円、小さいのは農林水産・鉱業の146.1万円。
業種による開きそのものが、男女で違う大きさになっている。男は上が907.4万円、下が369.4万円で2.46倍。女は上が689.9万円、下が198.0万円で3.48倍。女のいちばん上にある電気・ガス・熱供給・水道業の689.9万円は、男の14業種のうち10業種の平均を上から抜いていて、業種の違いが男女の違いより大きく出ている区間がある。この表には職種や役職、勤務時間の内訳が入っていないので、差の中身はここから先は分からない。
この数字の限界
標本調査の推計値である。給与は源泉徴収票の支払金額で、社会保険料と税を引く前の額。
数えているのは1年を通じて勤務した給与所得者だけ。年の途中で入ったり辞めたりした人は別の集計になっているので、この表の平均には入っていない。
業種の区分が14しかない。782万人が「サービス業」に、750万人が「医療,福祉」に入る粒度なので、同じ区分の中の幅は平均の差より大きいことがある。分類されるのは勤め先の事業所の業種なので、同じ仕事をしていても勤め先が変われば区分も変わる。
平均は分布の代表値ではない。真ん中の値との距離は平均年収と中央値、月4.4万円の差に、年による動きは平均年収の推移、5年連続で増えたに分けて書いた。年代で切った数値は年代別の平均年収、ピークは55〜59歳のほう。
検索で出てくる業種別ランキングの多くは、求人票に載ったモデル年収や、転職した人の実績を集めたもの。母集団が違うので、この表の数字と同じ軸に並べられない。
自分の職場に当てはめる
業種の平均は、同じ業種で働く数百万人を1つの値にまとめたもの。自分の額との差を、そのまま評価には使えない。見るとしたら、同じ業種の中で給料・手当と賞与の比率がどうなっているか、自分の明細の内訳がそこからどれだけ離れているか。業種を1つに絞った数値はITの平均年収659万円や不動産の平均年収512万円にある。
workprevu の診断では、いまの職場の労働時間、裁量の度合い、評価が何で決まるかを設問に割って記録する。額の高さと、その額のために引き渡している時間や決定権。2つを並べて記録しておくと、業種を変えるかどうかを考えるときの材料になる。





